六爻面试工作用神（六爻预测工作取什么为用神）

1、六爻面试工作用神

六爻面试工作用神

六爻占卜中，面试求职的用神为财爻。财爻代表求职者的求财欲望、自身能力、求职成功与否。财爻旺衰吉凶直接影响面试结果。

财爻旺相：求职者求职欲望强烈，自身能力较强，面试中表现良好，容易得到面试官赏识，求职成功几率大。

财爻休囚：求职者求职欲望不强，自身能力欠佳，面试中表现平平，不易得到面试官青睐，求职成功几率小。

财爻被克：求职者求职困难重重，自身能力不足，面试中容易受到挫折，求职成功几率极低。

财爻化吉：求职者突然得到贵人相助，面试中得以发挥自身优势，求职成功几率大增。

财爻化凶：求职者突然遭遇小人阻碍，面试中表现失常，求职成功几率大减。

还要注意财爻与其他爻位之间的关系。财爻生合官鬼爻，预示求职者能够得到贵人相助，面试顺利；财爻冲克官鬼爻，预示求职者与面试官存在冲突，面试不利。

六爻面试工作用神为财爻，财爻旺衰吉凶直接影响面试结果。求职者可根据财爻的旺衰吉凶，提前做好准备，提高面试成功几率。

2、六爻预测工作取什么为用神

六爻预测工作中用神的取法

六爻预测中，用神是预测的重要依据，代表了预测事项的核心信息。对于工作方面的预测，用神可根据以下原则选取：

1、根据职业属性：

公务员：以官杀为用神。

教师：以印星为用神。

商人：以财星为用神。

工人：以食伤为用神。

2、根据工作性质：

管理职位：以官杀为用神。

技术职位：以食伤为用神。

销售职位：以财星为用神。

服务职位：以印星为用神。

3、根据预测目的：

求职：以财星为用神，代表工作机会。

升职：以官杀为用神，代表提升空间。

创业：以财星为用神，代表事业发展。

团队合作：以世应爻为用神，代表人际关系。

4、结合五行生克原理：

用神生旺：代表工作顺利，发展良好。

用神受克：代表工作阻碍，困难重重。

用神合化：代表工作合作，相互帮助。

5、注意特殊情况：

如果世爻或应爻与用神相合，则用神力量增强。

如果世爻或应爻克制用神，则用神力量减弱。

如果多个爻位都有用神，则取最旺者为主要用神。

通过以上原则，可以准确选取工作预测中的用神，为预测结果提供可靠依据。

3、六爻测工作发展前景取用神

六爻测工作发展前景取用神

在六爻占卜中，取用神是进行预测的关键环节，它代表了所测事物的主体或核心。在测工作发展前景时，用神一般取以下几种：

官爻：代表工作、事业、职位等。

财爻：代表收入、财运、工作成果。

子孙爻：代表下属、团队、工作环境。

应爻：代表被测者本人或相关人事物。

取用神步骤：

1. 确定测卦类型：一般为求测类卦，如乾卦、坤卦。

2. 判断宫位：根据被测者的时间和性别确定卦宫，如乾宫、坤宫。

3. 提取对应爻：在卦宫中，找到与用神对应的爻，即为用神。

4. 分析用神：结合用神旺衰、爻位、伏神等，分析其所代表的吉凶信息。

具体举例：

问：某人工作前景如何？

卦型：乾卦

卦宫：乾宫（阳男）

用神：九三爻（官爻）

分析：九三爻为官爻，旺相得位，说明求测者近期工作运势不错，有升职加薪或工作顺利的迹象。

注意事项：

用神的顺逆、世爻的生扶等因素也会影响预测结果。

用神法并非万能，还需要结合卦象整体分析。

预测结果仅供参考，应理性对待，不可尽信。

4、六爻测面试能否成功例子

在六爻测面试能否成功的案例中，有一例值得记录。

求测者是一位刚毕业的大学生，应聘了一家心仪的公司，面试时间临近，心中忐忑不安，前来咨询六爻测算。

测得乾卦变水风井卦，卦象显示求测者自身能力不错，但面试过程中容易出现口误或表达不流畅的情况。官鬼持世，临青龙，代表面试官对求测者的印象较好。

同时，卦中财爻持应，临白虎，表示面试过程中可能会出现一些变数或竞争压力。

根据卦象分析，测算者建议求测者在面试前做好充分准备，注意语言表达的清晰顺畅。同时，也要做好心理建设，保持自信，正面应对面试官的提问。

面试当天，求测者按照测算者的建议，提前整理了思维，熟记了相关资料。在面试过程中，求测者表达流畅，应对得当，给面试官留下了良好的印象。

最终，求测者顺利通过了面试，获得了理想的职位。此例印证了六爻预测在求职面试中的潜在价值，通过对卦象的解读和分析，可以提供客观的参考和指导，帮助求测者把握面试机会，提升求职成功率。