六爻拜师的取用神（六爻取用神的四个技巧）

1、六爻拜师的取用神

六爻拜师的取用神

六爻中拜师取用神，乃以六亲代表师徒。通常以日干代表所拜之师，以世爻代表拜师之人。

若求师，则日干为用神；若拜师，则世爻为用神。

求师之取用神：

以日干为用神，喜旺相，逢生扶吉化则吉。主得名师指点，受益匪浅。

拜师之取用神：

以世爻为用神，喜旺相，逢生扶吉化则吉。主礼拜师，得师徒缘法，承其衣钵。

吉凶判断：

a. 用神旺相生扶：主拜师得当，师徒缘分深厚。

b. 用神弱受克破：主拜师不顺，难遇良师。

c. 用神化凶：主师徒关系不睦，易生矛盾。

d. 用神逢刑冲合会：主拜师波折，需耐心等待。

特殊格局：

a. 世爻动化印：主拜师得益，师徒相合。

b. 日干动化印：主求师得遇，名师亲授。

c. 官鬼发动：主拜师之人有官运，得师相助。

d. 财爻发动：主拜师之人财运旺，得师资助。

六爻拜师取用神，以日干或世爻为用神，旺相得生扶则吉。结合具体卦象吉凶判断，可预测拜师之事成败利弊。

2、六爻取用神的四个技巧

六爻取用神之四技

一、格局取用

立卦后，先看卦中出现的格局，若有六合、三合、刑冲、克合之类，则断用这些格局之卦爻为用神。

二、旬空取用

旬空法取用，是依据旬空在卦中所处的位置来选取用神。若旬空亡于世、应、或用神之上，则此卦不吉，取世、应、用爻为用神，若旬空亡在其他爻上，则取该空亡爻为用神。

三、神煞取用

神煞法取用，是根据卦中出现的吉凶神煞来选取用神。若卦中出现吉神，则取此吉神所在的爻为用神；若卦中出现凶神，则取此凶神所在的爻为忌神，用神克制忌神。

四、爻位取用

爻位法取用，是根据卦中爻位与卦主的关系来选取用神。一般来说，世爻代表卦主，应爻代表卦主的目标或所求之事，世爻生应爻则吉，应爻生世爻则凶。因此，取世爻、应爻、或世应相生之爻为用神。

3、六爻面试取什么为用神

六爻面试取用神，宜重视以下几方面：

1. 求测者信息：

关注求测者的性别、年龄、性格、职业等信息，以此确定对应的神爻。如，男性求财取阳爻为用，女性求事业取阴爻为用。

2. 面试职位：

根据面试职位的性质，取对应的神爻。如，求职销售取动口才的兄爻为用，求职技术取动知识的父爻为用。

3. 面试时辰：

面试时辰的五行属性，也可能影响用神。如，寅卯辰时木旺，取木爻为用利于求职成功。

4. 卦象格局：

根据卦象的整体格局，取能量最旺的神爻为用。如，卦中财爻旺相，则取财爻为用；卦中官爻得位，则取官爻为用。

5. 动爻变爻：

如果卦中有动爻或变爻，它们也可能是用神。动爻表示事情的变化，变爻则代表事情的结果。因此，动爻变爻生旺用神，则面试吉利；克冲用神，则面试不利。

6. 卦中神煞：

卦中的神煞，如贵人、驿马、天乙等，也可能与面试有关。如，贵人临用神，则面试得助力；驿马临用神，则面试有奔波；天乙临用神，则面试顺利无阻。

综合考虑以上因素，选择最能代表求测者、面试职位、面试时辰等信息的爻位为用神，可以为六爻面试取用神提供较为准确的依据。

4、六爻看病如何取用神

六爻看病取用神的方法：

一、以卦身本宫用神为主

本宫用神代表求测者的身体状况，是取用神的基本原则。本宫为乾卦，以九五爻或初九爻用神；本宫为坤卦，以二爻或六爻用神；本宫为其他六卦，则以变爻用神。

二、以世爻用神为辅

世爻代表求测者本人，也反映身体状况。当本宫用神不明显或难以判断时，可取世爻为用神。世爻为官鬼爻，主疾病；世爻为兄弟爻，主外伤；世爻为财爻，主钱财。

三、以爻辞用神为参考

爻辞中常有疾病信息，可作为取用神的参考。例如：得《蛊》卦六三爻爻辞“颐中有疾”，则以六三爻为疾病之用神；得《大有》卦六五爻爻辞“孚于嘉吉”，则以六五爻为病愈之用神。

四、以动爻用神为应期

动爻代表变化，也反映疾病的发展变化。当用神不明显或判断困难时，可取动爻为用神。动爻为旺相爻，表示疾病有所改善；动爻为衰弱爻，表示疾病有所加重。

五、结合其他信息综合判断

除了上述方法外，还可以结合月令、纳音、神煞等其他信息综合判断用神。例如：冬季五行水旺，肾水受损易生疾病；时支逢太岁或羊刃，易有外伤之害。

六爻看病取用神应灵活运用多种方法，结合卦象、爻辞、动爻等信息，综合分析，准确判断疾病类型和发展趋势，为治疗提供参考依据。