六爻测招工人取什么为用神（六爻测找工作以啥为用神）

1、六爻测招工人取什么为用神

六爻测招工人，取用神之法，须视乎具体情况而定。

1. 求财问道取财爻：六爻测招工人，本质属求财问道之事，故取财爻为用神，财爻旺相生扶，则求工人有利，财爻弱衰受制，则求工人不利。

2. 测能力取兄弟爻：工人者，乃兄弟同辈之人，故测其能力取兄弟爻为用神，兄弟爻旺相生扶，得助有情，则工人能力强，兄弟爻弱衰受制，不得助力，则工人能力弱。

3. 测性格取官鬼爻：官鬼爻，代表上级或管理者，工人为下属，故测其性格取官鬼爻为用神，官鬼爻旺相有情，则工人性格正直守信，官鬼爻弱衰受制，不得合助力，则工人性格叛逆不羁。

4. 测缘分取父母爻：父母爻，代表长辈或缘分，工人乃与求测者有缘之人，故测其缘分取父母爻为用神，父母爻旺相得生，则工人与求测者缘分深厚，父母爻弱衰受制，则工人与求测者缘分浅薄。

六爻测事，还须综合考虑爻位、五行、旺衰、合冲刑害等因素，切勿拘泥于一法，以免失之偏颇。

2、六爻测找工作以啥为用神

在六爻测找工作中，用神的确定至关重要，它可以反映求职者的自身状况和工作机会。一般情况下，用神的选择有以下几种思路：

1. 以日辰为用神

日辰代表求职者自身，反映求职者的性格、能力、运势等。六爻中以日辰之五行或世爻为用神，可以了解求职者的条件和竞争力。

2. 以财爻为用神

财爻代表求职者的工作机会和财运。六爻中以财爻为用神，可以了解求职市场的供需情况，求职者是否能顺利找到合适的工作。

3. 以应爻为用神

应爻代表与求职者相关的人物或事物，如面试官、招聘单位等。六爻中以应爻为用神，可以了解求职过程中的阻力和机会，把握求职的时机。

4. 以六合爻为用神

六合爻与日辰相合，代表求职者与工作机会的缘分。六爻中以六合爻为用神，可以了解求职者的面试情况，是否能与招聘单位达成共识。

5. 以动爻为用神

动爻代表求职过程中发生的变化和转机。六爻中以动爻为用神，可以了解求职过程中的潜在因素，把握有利时机。

在实际运用中，用神的选择要根据具体情况而定，综合考虑求职者的自身条件、工作机会和求职过程中的变化，才能准确判断求职的前景和采取相应的措施。

3、六爻工作单位用神

六爻工作单位用神

六爻预测中，工作单位的用神选择至关重要。用神得当，则预判准确，反之则失之千里。

一般而言，工作单位用神可从以下几个方面提取：

一、日建及月建

日柱天干为用神，主导求测者本身。月建地支为用神，代表求测者周围环境，包括工作单位。

二、财爻

财爻为求财之用神，同时也代表工作。财爻旺或得生扶，预示工作单位稳定，收入丰厚。

三、官爻

官爻为官职之用神，亦可代表工作单位。官爻旺或得生扶，预示工作单位有权势，事业有成。

四、生合日主的爻

克制或生扶日主的爻，都可以作为工作单位的用神。克制日主的爻，称为比肩或劫财，代表竞争对手或同事。生扶日主的爻，称为印星或食伤，代表领导或下属。

五、墓库用神

墓库为藏身之处，代表安稳或隐匿。墓库爻旺或得生扶，预示工作单位稳定，不会有大的变动。

需要提醒的是，工作单位用神的选择并非一成不变，而是要根据具体卦象灵活判断。同时，用神也要结合卦中其他爻象进行综合分析，不可孤立地看待。

4、六爻求人办事用神

六爻求人办事用神

求人办事，首当其冲考虑的便是用神。用神，乃六爻卦中所卜之人或事，为六亲或世、应、六合之象。得用神得当，则卜问事项的吉凶、成败皆可明了。

求人办事，用神取法有以下几种：

一、世身用神。以六爻中世爻为主体，若为求人办事，则世爻便为用神。

二、应爻用神。应乃合体之六亲，若求人办事，爻位中若出现六亲之合，则应爻便化身为求人办事之用神。

三、动爻用神。动爻乃卦中变动的爻，若求人办事，而动爻与六爻中六亲发生合、冲、刑、克等关系，则动爻便可化为用神。

四、世应合用神。若世应爻同为六亲，且六亲之间相合，则世应合用神。

求人办事，用神确定之后，即可观察卦象吉凶。若用神旺相吉利，则办事多能成功；若用神衰弱，受克，则事情难成。

六爻分析求人办事还应结合多个爻位和卦辞卦象进行综合判断。比如：

一、世爻旺相、应爻衰弱，办事难成。

二、世应合、卦象吉利，利于办事。

三、世应相冲、卦象不吉，不宜求人办事。

通过对六爻卦象的仔细分析，我们便可明了求人办事的吉凶成败，从而做出正确的决策。