六爻占投标世爻（六爻测中标以什么为用神）

1、六爻占投标世爻

世爻在六爻占投标中具有重要地位，代表投标方的自身情况和竞投标过程。

1. 世爻旺衰

旺世爻：竞标方实力雄厚，竞争力强。

衰世爻：竞标方实力较弱，竞争力不足。

2. 世爻动爻和化爻

动世爻：投标过程坎坷，竞争激烈。

化世爻：投标过程有变数，需及时应对。

3. 世爻生合克冲

世爻生合日辰：投标方与项目方契合度高，有利于竞标。

世爻克冲日辰：投标方与项目方契合度低，不利于竞标。

世爻生合官爻：投标方与主管单位关系良好，有利于竞标。

世爻克冲官爻：投标方与主管单位关系紧张，不利于竞标。

4. 世爻与其他卦爻的关系

世爻与 财爻生合：投标方资金充足，报价合理。

世爻与 官爻生合：投标方行政资源丰富，有利于竞标。

世爻与 子孙爻生合：投标方技术力量雄厚，创新能力强。

注意事项：

1. 判断世爻时，需结合全卦爻象综合分析。

2. 竞标方需根据世爻卦象及时调整投标策略，以提高中标率。

3. 六爻占投标仅为预测性参考，投标方应结合实际情况理性判断。

2、六爻测中标以什么为用神

六爻测中标，用神之选有着一定的规律和讲究，主要依据卦象和预测目的而定。一般情况下，以以下原则为用神：

1. 动态法：以卦中动爻为用神。动爻代表事物变化、趋势发展，故能反应中标与否的关键因素。

2. 静态法：以卦中财爻、官爻为用神。财爻代表物质财富、利益，官爻代表权力、地位，二者皆与中标息息相关。

3. 日辰法：以卦中日辰爻为用神。日辰爻能反映时日强弱，与预测事物的时间有关。故在测中标时，可取日辰爻为用神，以判断中标时间的吉凶。

4. 卦主法：以卦中代表卦主自身的爻为用神。卦主爻能反应卦主自身的运势、能量，故能体现卦主中标的可能性。

具体选取用神时，需结合卦象仔细分析。如：

卦中财爻旺动，且生扶用神，则中标可能性大。

卦中官爻弱衰，且克制用神，则中标困难。

卦中日辰爻旺相，且与用神相生，则中标时间吉利。

卦中卦主爻旺动，且占卦时日吉利，则卦主中标运势强。

六爻测中标用神的选取应灵活变通，以卦象实际情况为依据，综合分析，方能得出较为准确的预测结果。

3、六爻测面试能否成功

六爻测面试能否成功

六爻预测中，求职面试吉凶主要看官鬼星和日辰。官鬼星代表求职者，日辰代表面试方。

官鬼旺相，日辰衰弱：求职者能力强，面试官实力较弱，求职成功率高。

官鬼衰弱，日辰旺相：求职者能力不足，面试官实力强，求职成功率低。

官鬼与日辰势均力敌：面试双方实力相当，求职成功率取决于其他因素，如表现、运势等。

从卦象看：

财爻发动：求职有财运，可得面试机会。

子孙发动：求职有后继之力，面试表现良好。

戌亥旬空：求职有阻碍，面试结果不理想。

官鬼伏藏：求职者面试表现不佳，面试方无印象。

世爻为官鬼：求职者将获得面试机会。

世爻被克：求职者面试受阻，结果不佳。

建议：

求职者面试前可择吉日，提升面试成功率。

求职者面试时应表现自信、沉稳，回答问题要切题，体现自己的能力和优势。

面试结果不理想时，也不要气馁，经验，调整心态，为下次面试做好准备。

六爻预测面试吉凶仅供参考，最终结果仍受多种因素影响。求职者应做好充分准备，积极应对面试，才能增加求职成功的几率。

4、六爻解卦基本口诀

六爻解卦基本口诀

乾得天，坤得地，雷得雨，艮得山，

巽得风，坎得水，震得雷，兑得泽。

初动爻，生时爻，世爻位，用神爻，

六爻成，交重爻，动变爻，伏藏爻。

生旺墓，休囚死，吉凶爻，相互交，

伏神爻，爻变换，相生克，理数爻。

金木水火土，五行爻，旺相休囚死，

生旺墓，休囚死，子午卯酉辰，

戌亥未申巳，寅卯辰巳午。

世爻旺，用神休，事可成，

世爻休，用神旺，事不成，

世用相生，事有成，

世用相克，不成形。

身旺爻，动爻强，克世爻，

世爻弱，用神旺，复卦伤，

用神旺，身爻强，必有伤，

旺爻逢冲克，去有伤。

遇拱合，成夫妻，

刑冲破，不和谐，

六亲爻，世爻子，

应爻母，妻财女。