八字看打工还是当老板,八字看你经商还是上班的八字
- 作者: 彭宸
- 发布时间:2024-04-29
1、八字看打工还是当老板
打工运
八字中比劫旺的人,主竞争力强,适合打工,因为比劫代表兄弟姐妹、同事,人缘好,容易得到同事的帮助和支持。
八字中食伤旺的人,主才华横溢,适合技术型工作,因为食伤代表创作、灵感,适合发挥创造力。
八字中正官旺的人,主循规蹈矩,适合公务员、白领等稳定的工作,因为正官代表权威、秩序。
当老板运
八字中财旺的人,主财运亨通,适合当老板,因为财代表财富、盈利。
八字中印旺的人,主思想成熟,适合领导者,因为印代表智慧、长辈。
八字中食神泄秀的人,主善于经营,适合经商,因为食神代表享受、满足。
其他因素
五行流通:五行相生相克平衡,代表事业发展顺利。
十神格局:不同十神组合形成不同格局,如财官印相生格局适合当老板。
大运流年:大运流年影响运势变化,与八字配合判断事业运。
注意:
八字看事业运只是一种参考,实际情况还需结合个人的能力、社会环境等因素综合判断。
八字中打工运和当老板运并不是绝对的,而是相辅相成的,可能既适合打工也适合当老板。
2、八字看你经商还是上班的八字
经商的八字特点
财星和官杀星强旺:财星代表财富,官杀星代表事业和权力。财星和官杀星强旺,说明命主有经商天赋,具备敏锐的商业头脑和领导能力。
印星较弱:印星代表保守和稳定。印星较弱,说明命主不甘于安稳,有创业的冲动和勇气。
食伤旺相:食伤代表创造力、自我表现。食伤旺相,说明命主善于创新,有经商的灵感和才华。
命局中合少而冲多:合多主稳定,冲多主变动。命局中合少而冲多,说明命主富于冒险精神,敢于尝试新事物,适合经商。
五行生克平衡:五行生克平衡,说明命主适应能力强,能够应对各种市场环境的变化。
上班的八字特点
官星或印星强旺:官星代表事业,印星代表稳定。官星或印星强旺,说明命主适合上班,有稳定的工作能力和保障。
财星较弱:财星代表财富。财星较弱,说明命主对金钱的欲望不强,更看重工作稳定和成就感。
比劫旺相:比劫代表人际关系和竞争力。比劫旺相,说明命主善于合作,有团队精神,适合在职场发展。
命局中合多而冲少:合多主稳定,冲多主变动。命局中合多而冲少,说明命主性格沉稳,不喜变动,适合长期稳定工作。
五行生克有情:五行生克有情,说明命主善于调和矛盾,能够在职场中建立良好的关系。
提示:
以上只是八字看经商或上班的一般规律,具体情况还需结合命主的五行格局、大运流年等因素综合判断。
3、八字看老板和打工命的区别
老板命的八字特征
印星得令,生扶食神或财星。印星代表贵人长辈的扶持,食神财星代表收入财富。印星生扶财星,表示得到贵人扶持,事业发展顺遂,财富丰厚。
伤官生财,但要有制化。伤官克制官星,具有反抗权威,不愿屈居人下的性格。伤官生财,利于创业创造,但需要官星制化,以免过于冲动任性。
食神制杀,财星有源。食神泄化七杀,化杀为权,可以驾驭权力,管理他人。财星为食神的生源,表示财富来源稳定,事业有成。
天乙贵人入命局。天乙贵人是一颗吉星,主事业贵人扶持,官运亨通。天乙贵人入命,表示贵人运强,容易遇到伯乐赏识,事业发展快。
比劫帮身,但有财星制化。比劫代表兄弟朋友,帮身表示有伙伴支持。财星制化比劫,表示能够控制他人,有领导能力,适合做老板。
打工命的八字特征
官星得令,克制日主。官星代表工作事业,官星得令表示工作顺利稳定。官星克制日主,表示受人约束,难以自主创业。
财星弱,或受克制。财星代表收入财富,财星弱或受克制,表示收入不稳定,难有大的财富积累。
日主弱,食伤泄气。日主代表自身,日主弱表示身体素质差,容易疲累。食伤泄气,表示耗损精力,难以集中注意力,不利于创业。
命局中有刑冲破害。刑冲破害是八字中的凶神,表示生活中容易遇到阻碍,波折较多。刑冲破害较多的命局,做事容易半途而废,难以坚持。
羊刃逢冲,或七杀无制。羊刃是凶星,逢冲表示脾气暴躁,容易与人发生冲突。七杀是凶神,无制表示克制过重,容易压抑,难有作为。
4、八字如何看当官还是老板
看当官还是老板的八字特征
1. 官星印绶格局
正官或七杀旺而得制,且印绶通关
命中财星不多,或者财星弱而有制
适合当官或公务员
2. 食神生财格局
食神旺而有制,且财星生旺
官杀透出或暗藏,不克制食神
适合做生意或老板
3. 比劫夺财格局
比劫旺,克制财星
官杀弱或无
不适合当官,但可凭自己能力创业做老板
4. 财旺身弱格局
财星旺而身弱,无法担财
官杀透出克制日主
适合当官或有稳定收入的工作
5. 伤官合杀格局
伤官旺,合克官杀
食伤生扶财星
适合从事技术、艺术或自由职业
6. 羊刃架杀格局
羊刃旺,有力克制官杀
官杀弱或无
适合做老板或带兵打仗
注意:
以上特征仅供参考,具体还需结合八字整体格局和用神体系进行综合判断。
当官和做老板的八字特征并无绝对界限,有时会重叠或交叉。
八字的影响并不是绝对的,还要考虑后天的努力和社会环境等因素。