乙生申月八字提要,乙生申月取用神和格局
- 作者: 李先楚
- 发布时间：2024-03-19
1、乙生申月八字提要
乙生申月八字提要
个性特点
性格沉稳，心思细腻，为人温和大方。
意志力强，责任感重，做事有始有终。
适应能力强，能屈能伸，与人相处融洽。
注重细节，有条理，做事精益求精。
事业财运
适合从事文职、教育、医疗等职业。
财运稳定，踏实积累财富，不求偏财。
有赚钱的能力，但容易受情绪影响，花钱大手大脚。
感情婚姻
感情细腻，渴望稳定的感情生活。
对伴侣要求高，希望对方懂自己、对自己好。
婚后生活和谐幸福，彼此扶持，白头偕老。
健康状况
身体健康较好，但要注意肠胃和呼吸系统问题。
乙木生于申金，有金克木之象，需注意肺部保养。
五行调候
喜水木：水生木，加强木的力量，提升事业财运。
忌火土：火克金，削弱金的力量，不利健康和事业。
适合行业
文学、艺术、教育、医疗、咨询、金融
吉祥物品
绿色植物、水族箱、木制饰品
注意事项
注意饮食卫生，避免暴饮暴食。
保持良好的作息规律，避免熬夜。
修身养性，培养良好的心态。
2、乙生申月取用神和格局
乙木生于申月取用神和格局
用神取法：
申月金旺，乙木偏弱，取食神生财，或印比生身助身。
格局取法：
正官格：申月金旺，正官格成，乙木生申月，官星得令，但申中庚金透出，日主偏弱，需配印生身，或食神制杀。
食神格：申月申金当旺，乙木食神得令，但庚金透出，食神被克，需配印比助身。
伤官格：申月申金当旺，乙木伤官得令，但庚金透出，伤官被克，需配印比助身。
财格：申月申金当旺，正财丙火得令，但申中庚金透出，日主偏弱，需配印生身，或比肩帮身。
具体取用神和格局如下：
正官格：用神：乙木（日主）、壬水（印星）、丙火（食神）；格局：正官格
食神格：用神：乙木（日主）、壬水（印星）、庚金（伤官）；格局：食神格
伤官格：用神：乙木（日主）、壬水（印星）、庚金（伤官）；格局：伤官格
财格：用神：乙木（日主）、壬水（印星）、丙火（正财）；格局：财格
注意事项：
申月庚金透出，日主偏弱，用印比助身时，印比需有根。
申月庚金透出，食神或伤官被克，用印比助身时，印比需透干或得令。
3、乙木生申月最好八字
乙木生申月，秋令之木，得令生旺。
最佳八字：
甲木透干，申酉金为用神：
甲木得令生旺，申酉金生扶乙木，财官旺盛。
丙火透干，申酉金为用神：
丙火暖局生土，土生金，申酉金生扶乙木，官杀旺盛。
戊土透干，申酉金为用神：
戊土生扶乙木，申酉金泄土生金，财官旺盛。
其他有利八字：
癸水透干，申酉金为用神：
癸水滋润乙木，申酉金生水，财官相生。
巳火藏干，申酉金为用神：
巳火暖局生土，土生金，申酉金生扶乙木，官杀旺盛。
亥水藏干，申酉金为用神：
亥水滋润乙木，申酉金生水，财官相生。
需要注意的八字：
庚金透干，申酉金为忌神：
庚金克制乙木，申酉金帮身庚金，不利乙木生发。
壬水透干，申酉金为忌神：
壬水冲克申酉金，泄克乙木生发。
子鼠多见，申酉金为忌神：
子鼠合局水局，克制申酉金，不利乙木生发。
卯木多见，申酉金为忌神：
卯木劫财乙木，申酉金帮身卯木，不利乙木旺盛。
4、申月乙木如何成功
申金遇乙木，五行中金克木。乙木代表幼芽、生命力，被申金克制，容易受到阻碍和限制。因此，申月乙木想要成功，需要采取以下策略：
1. 补强乙木的能量：
穿戴绿色或青色的衣服、配饰：绿色是木元素的颜色，可以增强乙木的能量。
佩戴桃木饰品：桃木具有辟邪、化煞的作用，可以帮助乙木抵御申金的克制。
室内摆放绿植：绿植可以吸收二氧化碳，释放氧气，创造一个有利于乙木生长的环境。
2. 修炼心性，提升气场：
保持积极乐观的心态：消极的情绪会削弱乙木的生机，阻碍其成长。
勤奋刻苦，不轻言放弃：乙木需要不断努力，才能突破申金的阻力。
拓展人脉，寻求贵人相助：申金代表权威和权力，乙木可以与巳火（火生木）或寅木（木助木）的人结交，获得支持和助益。
3. 把握机遇，善于变通：
寻找适合乙木发展的行业：例如，农业、园艺、医疗、教育等行业。
利用科技工具，化解阻碍：申金代表金属，乙木可以通过运用科技手段来化解金的克制。
善于学习，不断进步：乙木需要不断吸收知识和技能，提升自己的竞争力。
4. 注意健康调养：
保持规律作息，避免熬夜：熬夜会耗损乙木的能量。
合理饮食，清淡为主：避免辛辣刺激的食物，多吃新鲜水果蔬菜。
多做运动，疏通气血：运动可以增强乙木的韧性和活力。
5. 借助外力化解不利因素：
佩戴五行属火的饰品：火生木，可以缓解申金对乙木的克制。
选择有利的风水环境：乙木喜东方和东南方，可以在办公或居住环境中添加这些元素。
利用风水吉祥物：例如，葫芦、貔貅等吉祥物可以化解不利磁场，增强乙木的正能量。
申月乙木想要成功，需要补强乙木能量、修炼心性、把握机遇、注意健康调养和借助外力化解不利因素。通过坚持不懈的努力和策略性的调整，乙木可以克服申金的阻碍，取得事业和人生上的成就。
