六爻大畜求职（六爻看合作是否成功）

1、六爻大畜求职

2、六爻看合作是否成功

六爻预测合作成功与否的方法：

1、世应：世爻代表求测者，应爻代表合作对象。世应相生相合，主合作顺畅。世爻旺而应爻弱，求测者占优势。反之，则合作不利。

2、爻位：世爻临财爻、官爻或生助财爻、官爻，主合作财利丰厚或仕途顺利。世爻临兄弟爻或父母爻，主合作对象为亲戚或长辈。

3、爻象：世爻为阳爻，应爻为阴爻，主合作关系和谐。世爻为阴爻，应爻为阳爻，主合作关系紧张。世爻为旺爻，应爻为休囚爻，主求测者主动权强。反之，则合作被动。

4、卦象：卦象为乾、坤、泰、否、临、观等，主合作成功。卦象为咸、恒、萃、升、讼等，主合作有变数。卦象为蛊、剥、萃、困等，主合作破裂。

5、动爻：卦中有动爻，动爻与世应爻相生相合，主合作顺利。动爻与世应爻相冲相克，主合作阻碍。动爻持世，主求测者主导合作。动爻持应，主合作对象主导合作。

6、爻辞：卦中爻辞有"利有攸往"、"利涉大川"、"同心同德"等，主合作顺利。有"不利涉大川"、"小人道长"、"孤掌难鸣"等，主合作不利。

7、应期：卦中是否有应期爻，若有，则预示合作成败的时间。应期为旺爻，主合作成功时间快。应期为休囚爻，主合作成功时间慢。

需要强调的是，六爻预测仅是一种辅助手段，合作是否成功还需结合实际情况综合判断。

3、六爻面试取什么为用

六爻预测面试取用之法，视乎具体情景而有所不同。

求职者为主体取用

若以求职者为主体，取用以日辰为主。日辰代表求职者自身，用神为日辰发动之神。日辰旺弱与用神生扶情况，反映求职者当前状态和应聘资格。

面试过程为主体取用

若以面试过程为主体，取用以世应为主。世爻代表求职者，应爻代表面试官或面试单位。用神为世爻发动之神，或应爻生合之神。世爻旺衰与用神相生相合情况，反映面试过程的吉凶。

取多爻综合判断

实际预测中，往往可取多个爻位综合判断。例如，日辰为用神，若世爻发动克日辰，则不利面试。若月令生扶日辰，年爻生扶世爻，则可化解上述不利因素。

具体取法举例

取世爻为用：求职者处于主动地位，面试表现良好，有较大把握。

取财爻为用：求职者求财心切，面试表现急于求成，不利。

取官鬼爻为用：求职者压力较大，面试时容易紧张，不利。

取日辰为用：求职者自身条件较好，面试把握较大。

取月令为用：求职者临场发挥出色，面试表现优异。

注意：六爻预测仅供参考，不能完全取代实际求职过程中的努力和技巧。

4、六爻测求职看什么爻

六爻测求职看什么爻

求职是人生中的大事，通过六爻预测求职结果，可以提前了解运势，做好相应的准备。

一、世爻

世爻代表求职者自身，若世爻旺相，说明求职者状态良好，求职较为顺利。若世爻衰弱，则需谨慎，可能求职一波三折。

二、财爻

财爻代表求职机会，若财爻旺相，且与世爻相生相合，表明求职机会较多，容易得到心仪的工作。若财爻衰弱或受制，则机会较少，求职较为困难。

三、应爻

应爻代表求职方，若应爻旺相，为吉兆，说明求职方对求职者满意，求职成功率高。若应爻衰弱，为凶兆，说明求职方对求职者不满意，求职成功率低。

四、官鬼爻

官鬼爻代表工作单位，若官鬼爻旺相，且与世爻相生相合，表明工作单位环境和谐，发展前景好。若官鬼爻衰弱或受制，则工作单位环境压抑，发展受阻。

五、兄弟爻

兄弟爻代表求职者的人脉和竞争对手，若兄弟爻旺相，且与世爻相生，说明求职者人脉广，竞争力强。若兄弟爻衰弱或受制，则求职者人脉窄，竞争力弱。

六、父母爻

父母爻代表求职者的贵人，若父母爻旺相，且与世爻相生，说明求职者会有贵人相助，求职顺利。若父母爻衰弱或受制，则求职者缺乏贵人扶持，求职困难。

综合以上爻象，可以对求职吉凶进行预测。但需要注意，六爻预测仅供参考，实际求职结果还取决于求职者的能力、心态等因素。