六爻测职称评定（六爻测职称评定用什么做用神）

1、六爻测职称评定

六爻测职称评定

六爻预测是中国传统文化中的一种占卜术，可以用来推测各种事情，包括职称评定。

在六爻测职称评定时，需要先确定求测者的情况，如姓名、出生年月日时、学历、工作经验等。然后摇动六枚铜钱，得到六爻卦象。

六爻卦象中，不同的爻位代表不同的含义。如初爻代表求测者自身，二爻代表求测者的竞争对手，三爻代表求测者的领导或评委，四爻代表求测者的工作环境，五爻代表求测者的最终结果，六爻代表求测者的变数或助力。

根据卦象的组合，可以判断求测者职称评定的吉凶。一般来说，阳爻旺盛、用神得力、卦象生旺，主吉利；阴爻旺盛、用神受制、卦象衰败，主凶险。

卦象中还有一些特殊的征兆，如互卦变卦、伏吟反吟、旬空亡神等，也会影响测算结果。

需要注意的是，六爻预测只是一个辅助手段，不能完全依赖它来决定职称评定的结果。求测者还应该端正心态，努力提升自身能力，为职称评定奠定坚实的基础。

六爻测职称评定可以作为一种参考，但还需要结合其他因素综合考虑，才能得到较为准确的判断。

2、六爻测职称评定用什么做用神

六爻预测职称评定中的用神选择

在六爻预测中，用神是进行卦理分析时的关键，代表与预测事项密切相关的人或物。对于职称评定这一事项，选择合适的用神至关重要。

通常情况下，职称评定中的用神可以从以下几个方面考虑：

1. 求测者自身

求测者本人为卦中的主爻，代表其在评定中的地位和状况。因此，主爻可以作为职称评定的用神。

2. 职称级别

职称级别是评定的目标，代表求测者期望达到的成就。因此，职称对应的爻位可以作为用神。

3. 评审委员会

评审委员会是职称评定的权威机构，其态度和决策对结果有直接影响。因此，代表评审委员会的爻位也可以作为用神。

4. 其他相关因素

除了上述主要用神之外，还有一些其他因素可能影响职称评定，如求测者的资历、业绩、人际关系等。这些因素对应的爻位也可作为辅助用神。

在具体选择用神时，需要根据卦象的整体情况进行综合分析。一般来说，用神应具备以下特点：

与预测事项密切相关

爻象旺衰适宜

动爻或持世爻

选择好用神后，就可以通过卦象的分析和爻位之间的生克制化关系，来判断职称评定的吉凶吉凶。

3、六爻测职称评定,子孙持世

六爻测职称评定，子孙持世，吉凶如何？

六爻测职称评定，若得子孙持世，往往主吉。

子孙卦为坎卦，坎为水，代表智慧、谋略。子孙持世，说明测者文思敏捷，谋略过人。在职称评定中，子孙持世之人善于把握机会，展现才华，容易获得评委认可。

子孙卦五行属水，水主流动，也寓意着变化和发展。子孙持世，说明测者有较强的适应能力和发展潜力。在评定过程中，子孙持世之人能够及时调整策略，应对各种挑战，增加评定成功的概率。

不过，子孙持世虽吉，但也要考虑卦中其他因素。若世爻旺相，有贵人扶持，则评定成功率更高。若世爻弱衰，或受刑冲克害，则评定结果可能受阻。

总体而言，六爻测职称评定，得子孙持世，主吉。但具体吉凶如何，还需结合卦中其他因素综合判断。

4、六爻测评职称用什么做用神

六爻测职称之用神辨析

六爻预测职称时，用神取用最为关键。不同的情况，用神选择也会不同。

一、官爻

官爻为命局中的官杀，代表地位、名誉、权势。职称评定，关乎晋升提拔，故可用官爻为用神。

二、印爻

印爻为命局中的印星，代表文凭、资格、知识。评定职称，需要具备相应的资格和能力，故印爻亦可用为用神。

三、财爻

财爻为命局中的财星，代表收入、财富、价值。职称晋升，往往伴随着收入的提高，因此财爻也可用为用神。

四、动爻

动爻是指爻动时所代表的爻位，代表变动、变化。六爻预测中，职称评定往往是人事变动的一种，故动爻也可用为用神。

五、应爻

应爻是指日辰所临之爻，代表与测事最为密切相关的人或事。职称评定涉及人事关系、政策法规等因素，故应爻亦可用为用神。

六、综合用神

在实际六爻预测中，往往需要综合考虑多种用神。例如，以官爻为本，兼顾印爻、财爻、动爻、应爻等。

七、特殊情况

如果是女性测职称，还可以考虑用子孙爻。因为子孙爻代表子女，也代表事业上的发展。

六爻测职称用神辨析应根据命局情况、测事具体内容、人事关系等综合考虑。用神取用准确，才能为职称评定提供有效的指导。